#NégoTraining by CIDFF, un accompagnement à la négociation salariale pour les femmes

L'écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd'hui équivalent à 25% en France. Pour réduire cet écart, l'accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

Qu'entend-on par négociation ? La négociation salariale comprend certes le salaire mais aussi la rémunération variable, la flexibilité du temps de travail, les avantages en nature, l'accès à la formation…

Forte de ce constat, et soucieuse d'avoir un impact sur les entreprises et la société, la chaire Impact Positif d'Audencia s'est associée au CIDFF Phocéen pour proposer un module d'accompagnement gratuit de 3 heures en collectif, animé par un.e expert.e de l'égalité professionnelle qui donnera aux femmes les clés d'une négociation réussie.